来源：地产情报站

临近年关，突然被裁掉的员工肯定不好过，其实就算是留下来的员工日子也不舒坦——除了搜索推荐、内容中心几个核心部门，其他部门也不发年终奖了。

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离职员工：补偿丰厚，挺满意的

这年头都不好混，今天听东家裁员，明天听西家裁员，一家公司要是不裁员，反倒成了稀奇事。

马蜂窝旅游网也不是第一次传出裁员消息了，他们上次裁员还是在4月份，正是北京春暖花开的季节，裁得也颇为温和，走了10%的人。这一次大概是入了冬，所以裁人裁得也是寒风般凛冽，网传马蜂窝这次要裁掉40%的人。

这两轮裁员下来，马蜂窝走了将近一半的人。

但是从马蜂窝离开的员工似乎还比较满意，因为公司出的赔偿方案是N+2，比普遍通行的N+1方案多了一个月补偿金，很多员工都表示“挺开心”。但留下来的员工就没有那么开心了，不仅要面对更为繁重的工作，而且很多部门连年终奖都没了。

虽然裁员追求的是及时止损，但是马蜂窝这一波骚操作下来，看得人云里雾里的。榜姐今年看了不少公司裁员的情况，补偿的有，不补偿的也有，但是离职员工跟在职员工始终是分开的，可没有听说哪个大厂克扣在职员工福利的。

这可真是，护了面子，伤了里子。

作为一家小众的旅游平台，跟携程、去哪儿比起来，马蜂窝可能并不是大众心中的最优解。点开马蜂窝的首页，主要是以旅游攻略为主，佐以预订机票、酒店等旅行必备产品，功能较为单一，没有延展性。

马蜂窝也一直是以情怀、小众为主打，吸引了不少文青的喜爱。但它到底只是个第三方平台，不可能方方面面都兼顾到，有时线上信息与线下不符合也无法排查。部分使用过马蜂窝出行的游客表示自己吃亏上当了。

而在反馈的过程中，马蜂窝客服的不作为是他们主要的受攻击点。

年4月9日，马蜂窝曾因为广告发布虚假信息、诱导消费者，被北京市工商行政管理局朝阳分局罚款30万元。

关于马蜂窝自身的发展，CEO陈罡在此前接受采访时曾表示：“马蜂窝每两年就会milestone，其实都会做很大的调整，只不过年我们公司规模更大，影响力也更大，在这种时候做调整就和以前百人团队做的调整不太一样了，今天马蜂窝在行业内的影响力也是蛮大的。”

陈罡认为，马蜂窝需要一个更为专业的团队，裁员只是进行公司正常的新陈代谢，这话说得没什么问题，是漂亮话。但是在年底之前准备裁40%的员工，剩下的员工还有大多数拿不到年终奖，这怕是不能算作“新陈代谢”，而是“大出血”了。

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都是造假惹的祸，负面影响难消

年10月20日，文章《估值亿的旅游独角兽，是一座僵尸和水军构成的鬼城？》一经推出，直击马蜂窝的内核，文中提到马蜂窝的数据存在造假行为，

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